1- İşverenler tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna (eski SSK) bildirilen Sigortalının İşe Giriş ve İşten Çıkış Bildirgeleri,
2- İşverenler tarafından, yeni işyeri tescili, işyerinin devri, intikali ve nakli ile ilgili olarak Kuruma vermesi gereken İşyeri Bildirgesi,
3- 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunun 3. maddesi gereğince yapılan bildirimler,
4- 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 62. maddesi gereğince işverenleri işe aldığı veya herhangi bir nedenle iş sözleşmesi sona eren işçilerin, izleyen ayın 15’ine kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirdikleri Ek: 1 ve Ek 2 Bildirimleri,
5- 4857 sayılı İş Kanununun 3. maddesi hükmü uyarınca, bir işyerini kuran veya devralan, işyeri unvan ve adresini değiştiren, faaliyetine son veren işverenin, bir ay içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ilgili bölge müdürlüğüne vermesi gereken İşyeri Bildirgesi,
6- İşyerinin miras yoluyla intikali halinde, mirasçıları tarafından ölüm tarihinden itibaren en geç üç ay içinde yapılması gereken Bildirim,
7- 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 48. maddesine göre hizmet akdi, 51. maddede belirtilen hallerden birisine dayalı olarak sona ermiş olan sigortalılar hakkında; 15 gün içinde Türkiye İş Kurumuna yapılması gereken İşten Ayrılma Bildirgesi (İAB),
Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılacak bildirimler,  diğer ilgili kurumlara yapılması gereken bildirimlerin yerine geçecek ve ayrıca diğer kurumlara bildirimde bulunulmayacaktır.

BİLDİRİMLERLE İLGİLİ UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI
Yönetmeliğin 9. maddesine göre,  5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunun 3. maddesi, 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 62. maddesi, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 48. maddesi ve 4857 sayılı İş Kanununun 3. maddesi hükümleri uyarınca ve 5510 sayılı Kanunun 8, 9 ve 11 inci maddelerine göre yapılması gereken bildirimleri yerine getirmeyenler hakkında 5510 sayılı Kanunun 102. maddesine göre,  Kurum tarafından idari para cezası uygulanacaktır.

SİGORTALILIĞI SONA EREN İŞÇİNİN 10 GÜN İÇİNDE KURUMA BİLDİRİLMEMESİ FİİLİNE İDARİ PARA CEZASI GETİRİLMİŞTİR
5510 sayılı Kanunun 4/a maddesinde sigortalı olarak sayılanların (Eski SSK’lılar) hizmet akdinin sona erdiği tarihte sigortalılıkları sona erecektir. İşten ayrılış tarihi, işverenler tarafından, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği (SSİY) Ek-5’te bulunan sigortalı işten ayrılış bildirgesi ile 10 gün içinde internet ortamında Kuruma bildirilecektir.  ( SSİY: 14. Md.)
İşçilerin hizmet akdinin sona erdiği tarihten itibaren 10 gün içinde Kuruma bildirilmemesi halinde daha önce olmayan idari para cezası 01.08.2009 tarihinden itibaren uygulanacaktır. 
5838 sayılı Kanunun 4. maddesiyle, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 102. maddesinin birinci fıkrasına eklenen (J) bendi ile Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olanların hizmet akdinin sona erdiği tarihten itibaren işverenleri tarafından, 10 gün içinde,  işten ayrılma bildirgesi ile internet ortamında Kuruma göndermeyenler hakkında, her bir sigortalı için asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacağı hükme bağlanmıştır.